萊鋼Q345NH耐候板創新工作室技術創新成果1512項
面對復雜嚴峻的市場形勢，萊鋼Q345NH耐候板堅持“人才強企、創新驅動”的發展戰略，大力開展職工創新工作室建設，不斷調動和激發廣大職工的智慧力量，提高企業攻堅克難、戰勝危機的能力和水平。在創新工作室的選拔培育方面，萊鋼對勞模（高技能人才）創新工作室提出了八項創建標準（即勞模領銜、場所規范、設施齊全、制度完善、職工參與、經費保障、攻關項目、創新成果）和“三有”、“三必須”的申報標準（即有職業資格證書、有固定的工作研究實驗場所、有相應的管理制度，帶頭人必須是勞動模范或高技能人才，工作室必須有相應級別的創新成果，成果必須是已實施并取得經濟效益），推動Q345NH耐候板創新工作室努力解決技術發展瓶頸問題，帶動和提升職工技術技能水平。為提升創建質量，萊鋼堅持實施“四結合”推進措施，要求工作室創建必須與生產經營的攻關重點、發展瓶頸相結合，與勞模的“傳幫帶”作用相結合，與專業工程技術人員相結合，與勞動競賽、班組建設、工人先鋒號創建相結合，激勵職工主動破解生產發展難題，探索研究出更多的創新成果；為提升創建績效，萊鋼成立了以總經理任組長，工會主席、分管副總經理任副組長的工作領導小組，形成了黨政領導、部門支持、工會組織、勞模領銜、廣大職工踴躍參與的創建格局。每年召開群眾性創新工程總結表彰會議，發布創新成果、頒發榮譽證書、獎勵創新績效較好的先進集體和個人。通過學習交流、現場參觀、考核激勵等多種方式，積極引導創新工作室主動開展課題攻關，進行技術革新，破解生產難題。2013年，全公司各類職工創新工作室累計對114項重點、難點工作開展技術攻關，取得技術創新成果1512項，職工先進操作法393項，獲得國家專利100余項，有7項成果被評為省職工優秀技術創新成果，有2項成果獲得省科學技術進步獎。
　前不久，“陶振修勞模Q345NH耐候板創新工作室”被山東省總工會命名為首批職工創新工作室，萊鋼創建職工創新工作室的經驗也在省冶金行業勞模（高技能人才）創新工作室建設推進會上做發言交流。目前，萊鋼共有勞模創新工作室2個，高技能人才創新工作室7個，班組創新（學習）工作室232個。這些由勞動模范（高技能人才）作為帶頭人的職工創新工作室，圍繞生產建設中遇到的降本增效、安全生產、節能環保等方面存在的問題，大力開展技術攻關、技術革新等群眾性創新活動，有力地推動了企業技術進步，成為企業科學發展的基層品牌。
我公司長期經營Q235NH耐候板、Q345NH耐候板、Q345GNH耐候板、Q355GNH耐候板、Q295NH耐候板、09CuPCrNi-A耐候板等各種材質的高強度耐候板產品。產品規格為：厚度8-650mm，寬度1500-4020mm，長度3000-18800mm。產品廣泛應用于集裝箱上，火車上，油罐，結構件的焊接及制造行業。
耐候板是介于普通鋼板和不銹鋼板之間的價廉物美的低合金鋼板系列，他融入了現代冶金新機制和新工藝后得以可持續發展和創新，屬世界超級鋼技術前沿水平的系列鋼種之一。耐候板當鋼板接觸到大氣后，不太容易生銹，具有耐銹，抗腐蝕延壽、減薄降耗等特點。
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